关于“富士康的十二连跳”事件背后的思考

 时间:2020-08-15  贡献者:jshddq.net

导读:富士康十二连跳 富士康13连跳 富士康十二连跳事件,关于“富士康的十二连跳”事件背后的思考 富士康的十二连跳的事件,当我完整地 了解了它们的经过之后, 给我的感受是异常地悲哀。 为生命, 也为其他。 说句离开正题的话:

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关于“富士康的十二连跳”事件背后的思考 富士康的十二连跳的事件,当我完整地 了解了它们的经过之后, 给我的感受是异常地悲哀。

为生命, 也为其他。

说句离开正题的话: 我认为生命不该如此被轻易丢弃,虽然很多人都有这么个说法:为自己活着。

但是却又何尝 不是为自己身边的至亲至爱而活着的呢,义无反顾的背后,可又曾想到过那些血淋淋的心, 被撕裂般的痛。

当发生了这些个无法被忽视的事情后, 我们不得不认真地审视自己, 纠缠于胸房左边的心魔到底是在执着于什么?是什么导致年轻蓬勃的生命在它面前如此不堪 一击。

12 连跳后, 这家企业似乎就是笼罩在一片灰色的阴影中, 我真的很是好奇, 这所神秘的企业,到底是个怎么样的经营方式和管理理念,员工们到底在想些什么。

从资料中了解到:富士康总裁郭台铭称,公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受 到影响,所以当时就成立了员工生活关爱中心,以及关爱中心网络平台,当员工有心理压力 就可以上网登记、登录,并有专人协助处理。

对于外界的批评,郭台铭表示,富士康在**约 有 45 万名员工,全大陆有 78 万名,应该要科学地看待自杀问题,要从大陆整体来比 较相关数字。